{"id":2984,"date":"2023-04-28T06:39:40","date_gmt":"2023-04-28T11:39:40","guid":{"rendered":"https:\/\/cyaconsultora.com\/?p=2984"},"modified":"2023-09-18T11:52:00","modified_gmt":"2023-09-18T16:52:00","slug":"caso-de-improcedencia-de-sancion-porque-el-empleador-actuo-con-inmediatez-para-subsanar-registro-de-control-de-asistencia-y-sirve-para-fijar-criterios-de-observancia-obligatoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cyaconsultora.com\/index.php\/2023\/04\/28\/caso-de-improcedencia-de-sancion-porque-el-empleador-actuo-con-inmediatez-para-subsanar-registro-de-control-de-asistencia-y-sirve-para-fijar-criterios-de-observancia-obligatoria\/","title":{"rendered":"CASO DE IMPROCEDENCIA DE SANCI\u00d3N PORQUE EL EMPLEADOR ACTU\u00d3 CON INMEDIATEZ PARA SUBSANAR REGISTRO DE CONTROL DE ASISTENCIA Y SIRVE PARA FIJAR CRITERIOS DE OBSERVANCIA OBLIGATORIA"},"content":{"rendered":"\n

Referencia.- Res. TFL 007-2023 Sunafil<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ayer 26-04-2023 se public\u00f3 en el Diario Oficial El Peruano la <\/strong>Resoluci\u00f3n de Sala Plena 007-2023-SUNAFIL\/TFL <\/strong><\/a>del 11-04-2023 fijando los siguientes precedentes administrativos de observancia obligatoria:<\/p>\n\n\n\n

Que mediante jurisprudencia constitucional (Exp. N\u00b0 02111-2010-PA\/TC-Lima)  enfatiza la obligaci\u00f3n de registro del control de asistencia e implica que los empleadores observen la debida diligencia en su manejo, esto significa que no solo se habilite el registro f\u00edsico o digital del control de asistencia, sino tambi\u00e9n que se realice las acciones necesarias para que el mismo cumpla su finalidad, es decir es su responsabilidad el adecuado llevado, control y supervisi\u00f3n continua del registro del control de asistencia.<\/p>\n\n\n\n

Que el empleador debe garantizar que el registro de asistencia no sufra alteraciones, como puede ser el caso de deterioro parcial o total que imposibilite continuar con el registro.<\/p>\n\n\n\n

Que en cualquier escenario, cuando se detecte la ausencia del registro de asistencia de uno o varios trabajadores, de ocurrir ello, el empleador deber\u00e1 actuar con la debida inmediatez para garantizar su adecuada implementaci\u00f3n, por ello precisa el Tribunal que existen circunstancias que llevan a que la autoridad administrativa debe examinar la responsabilidad de la empresa que sea inspeccionada porque puede ocurrir que exista inmediatez entre los hechos y la posible formulaci\u00f3n de exhortaciones inspectivas mediante medidas adecuadas, tales como la advertencia o el requerimiento, se\u00f1ala el Tribunal y que ya desvincula de responsabilidad al empleador como sucedi\u00f3 en el caso de la referencia y que el Tribunal dej\u00f3 sin efecto la sanci\u00f3n impuesta al inspeccionado.<\/p>\n\n\n\n

Concluyendo el Tribunal de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n

\u201c6.18 Siendo que, en el caso de autos, se aprecia que, analizada de forma conjunta los medios de prueba alcanzados por el sujeto inspeccionado en la fase inspectiva del procedimiento -descritos en el numeral 6.13 y 6.14- se verifica que \u00e9ste ha tenido una conducta dirigida a garantizar el cumplimiento del registro de asistencia por parte de su personal; tal es as\u00ed que, con inmediatez, desde conocida la omisi\u00f3n en el marcado del registro de asistencia y siendo que el periodo en el que este hecho se ha comprobado representa un lapso igualmente encuadrable dentro de la inmediatez, se advierte que el empleador ejerci\u00f3 su poder de direcci\u00f3n frente a sus trabajadores para disponer que cumplan con su deber de marcar el cuaderno de registro de asistencias que implement\u00f3, en su calidad de empleador y garante del mismo\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

PR\u00d3XIMOS VENCIMIENTOS<\/strong>
PDT<\/strong>, <\/strong>el d\u00eda 27 del presente vence el plazo para enviar el PDT 601, 621, 617, entre otras obligaciones tributarias de marzo, aquellos buenos contribuyentes y UESP.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Referencia.- Res. TFL 007-2023 Sunafil Ayer 26-04-2023 se public\u00f3 en el Diario Oficial El Peruano la Resoluci\u00f3n de Sala Plena 007-2023-SUNAFIL\/TFL del 11-04-2023 fijando los siguientes precedentes administrativos de observancia obligatoria: Que mediante jurisprudencia constitucional (Exp. N\u00b0 02111-2010-PA\/TC-Lima)  enfatiza la obligaci\u00f3n de registro del control de asistencia e implica que los empleadores observen la debida diligencia en su… Read More »CASO DE IMPROCEDENCIA DE SANCI\u00d3N PORQUE EL EMPLEADOR ACTU\u00d3 CON INMEDIATEZ PARA SUBSANAR REGISTRO DE CONTROL DE ASISTENCIA Y SIRVE PARA FIJAR CRITERIOS DE OBSERVANCIA OBLIGATORIA<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2985,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_canvas","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","_ti_tpc_template_sync":false,"_ti_tpc_template_id":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[20,21],"class_list":["post-2984","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria","tag-noticias","tag-post"],"yoast_head":"\nCollave&Asociados Consultora<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\""Potencia tu PYME con soluciones de consultor\u00eda tributaria, contable, laboral y de gesti\u00f3n empresarial. Nuestro equipo de expertos te guiar\u00e1 hacia la eficiencia, el cumplimiento y el crecimiento".\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cyaconsultora.com\/index.php\/2023\/04\/28\/caso-de-improcedencia-de-sancion-porque-el-empleador-actuo-con-inmediatez-para-subsanar-registro-de-control-de-asistencia-y-sirve-para-fijar-criterios-de-observancia-obligatoria\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Collave&Asociados Consultora\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\""Potencia tu PYME con soluciones de consultor\u00eda tributaria, contable, laboral y de gesti\u00f3n empresarial. Nuestro equipo de expertos te guiar\u00e1 hacia la eficiencia, el cumplimiento y el crecimiento".\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cyaconsultora.com\/index.php\/2023\/04\/28\/caso-de-improcedencia-de-sancion-porque-el-empleador-actuo-con-inmediatez-para-subsanar-registro-de-control-de-asistencia-y-sirve-para-fijar-criterios-de-observancia-obligatoria\/\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Cyaconsultorasac\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-04-28T11:39:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-09-18T16:52:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cyaconsultora.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/28-04_.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"comunity\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@cyaconsultora\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@cyaconsultora\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"comunity\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/cyaconsultora.com\/index.php\/2023\/04\/28\/caso-de-improcedencia-de-sancion-porque-el-empleador-actuo-con-inmediatez-para-subsanar-registro-de-control-de-asistencia-y-sirve-para-fijar-criterios-de-observancia-obligatoria\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cyaconsultora.com\/index.php\/2023\/04\/28\/caso-de-improcedencia-de-sancion-porque-el-empleador-actuo-con-inmediatez-para-subsanar-registro-de-control-de-asistencia-y-sirve-para-fijar-criterios-de-observancia-obligatoria\/\"},\"author\":{\"name\":\"comunity\",\"@id\":\"https:\/\/cyaconsultora.com\/#\/schema\/person\/96c7127ea4233a25ddbd3a0bd11c0d7e\"},\"headline\":\"CASO DE IMPROCEDENCIA DE SANCI\u00d3N PORQUE EL EMPLEADOR ACTU\u00d3 CON INMEDIATEZ PARA SUBSANAR REGISTRO DE CONTROL DE ASISTENCIA Y SIRVE PARA FIJAR CRITERIOS DE OBSERVANCIA OBLIGATORIA\",\"datePublished\":\"2023-04-28T11:39:40+00:00\",\"dateModified\":\"2023-09-18T16:52:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cyaconsultora.com\/index.php\/2023\/04\/28\/caso-de-improcedencia-de-sancion-porque-el-empleador-actuo-con-inmediatez-para-subsanar-registro-de-control-de-asistencia-y-sirve-para-fijar-criterios-de-observancia-obligatoria\/\"},\"wordCount\":472,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/cyaconsultora.com\/#organization\"},\"keywords\":[\"Noticias\",\"post\"],\"inLanguage\":\"es-PE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/cyaconsultora.com\/index.php\/2023\/04\/28\/caso-de-improcedencia-de-sancion-porque-el-empleador-actuo-con-inmediatez-para-subsanar-registro-de-control-de-asistencia-y-sirve-para-fijar-criterios-de-observancia-obligatoria\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/cyaconsultora.com\/index.php\/2023\/04\/28\/caso-de-improcedencia-de-sancion-porque-el-empleador-actuo-con-inmediatez-para-subsanar-registro-de-control-de-asistencia-y-sirve-para-fijar-criterios-de-observancia-obligatoria\/\",\"url\":\"https:\/\/cyaconsultora.com\/index.php\/2023\/04\/28\/caso-de-improcedencia-de-sancion-porque-el-empleador-actuo-con-inmediatez-para-subsanar-registro-de-control-de-asistencia-y-sirve-para-fijar-criterios-de-observancia-obligatoria\/\",\"name\":\"Collave&Asociados Consultora\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cyaconsultora.com\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-04-28T11:39:40+00:00\",\"dateModified\":\"2023-09-18T16:52:00+00:00\",\"description\":\"\\\"Potencia tu PYME con soluciones de consultor\u00eda tributaria, contable, laboral y de gesti\u00f3n empresarial. Nuestro equipo de expertos te guiar\u00e1 hacia la eficiencia, el cumplimiento y el crecimiento\\\".\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/cyaconsultora.com\/index.php\/2023\/04\/28\/caso-de-improcedencia-de-sancion-porque-el-empleador-actuo-con-inmediatez-para-subsanar-registro-de-control-de-asistencia-y-sirve-para-fijar-criterios-de-observancia-obligatoria\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es-PE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/cyaconsultora.com\/index.php\/2023\/04\/28\/caso-de-improcedencia-de-sancion-porque-el-empleador-actuo-con-inmediatez-para-subsanar-registro-de-control-de-asistencia-y-sirve-para-fijar-criterios-de-observancia-obligatoria\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/cyaconsultora.com\/index.php\/2023\/04\/28\/caso-de-improcedencia-de-sancion-porque-el-empleador-actuo-con-inmediatez-para-subsanar-registro-de-control-de-asistencia-y-sirve-para-fijar-criterios-de-observancia-obligatoria\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/cyaconsultora.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"CASO DE IMPROCEDENCIA DE SANCI\u00d3N PORQUE EL EMPLEADOR ACTU\u00d3 CON INMEDIATEZ PARA SUBSANAR REGISTRO DE CONTROL DE ASISTENCIA Y SIRVE PARA FIJAR CRITERIOS DE OBSERVANCIA OBLIGATORIA\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/cyaconsultora.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/cyaconsultora.com\/\",\"name\":\"Collave&Asociados Consultora\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/cyaconsultora.com\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/cyaconsultora.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es-PE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/cyaconsultora.com\/#organization\",\"name\":\"Collave&Asociados Consultora\",\"alternateName\":\"C&A\",\"url\":\"https:\/\/cyaconsultora.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-PE\",\"@id\":\"https:\/\/cyaconsultora.com\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cyaconsultora.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/cropped-LOGO-COLLAVE-vectorizado.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cyaconsultora.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/cropped-LOGO-COLLAVE-vectorizado.png\",\"width\":795,\"height\":362,\"caption\":\"Collave&Asociados Consultora\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cyaconsultora.com\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Cyaconsultorasac\",\"https:\/\/twitter.com\/cyaconsultora\",\"https:\/\/www.instagram.com\/cyaconsultora\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/collave-asociados-consultora\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC_xWqksE9BZ1MSBHTo_pI-Q\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/cyaconsultora.com\/#\/schema\/person\/96c7127ea4233a25ddbd3a0bd11c0d7e\",\"name\":\"comunity\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-PE\",\"@id\":\"https:\/\/cyaconsultora.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1161501f65c5dea1eb8e12bd7985d859b3add1f343e1d027747182171ef08965?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1161501f65c5dea1eb8e12bd7985d859b3add1f343e1d027747182171ef08965?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"comunity\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/comunity\"],\"url\":\"https:\/\/cyaconsultora.com\/index.php\/author\/comunity\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Collave&Asociados Consultora","description":"\"Potencia tu PYME con soluciones de consultor\u00eda tributaria, contable, laboral y de gesti\u00f3n empresarial. Nuestro equipo de expertos te guiar\u00e1 hacia la eficiencia, el cumplimiento y el crecimiento\".","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cyaconsultora.com\/index.php\/2023\/04\/28\/caso-de-improcedencia-de-sancion-porque-el-empleador-actuo-con-inmediatez-para-subsanar-registro-de-control-de-asistencia-y-sirve-para-fijar-criterios-de-observancia-obligatoria\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Collave&Asociados Consultora","og_description":"\"Potencia tu PYME con soluciones de consultor\u00eda tributaria, contable, laboral y de gesti\u00f3n empresarial. Nuestro equipo de expertos te guiar\u00e1 hacia la eficiencia, el cumplimiento y el crecimiento\".","og_url":"https:\/\/cyaconsultora.com\/index.php\/2023\/04\/28\/caso-de-improcedencia-de-sancion-porque-el-empleador-actuo-con-inmediatez-para-subsanar-registro-de-control-de-asistencia-y-sirve-para-fijar-criterios-de-observancia-obligatoria\/","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Cyaconsultorasac","article_published_time":"2023-04-28T11:39:40+00:00","article_modified_time":"2023-09-18T16:52:00+00:00","og_image":[{"width":1080,"height":1080,"url":"https:\/\/cyaconsultora.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/28-04_.png","type":"image\/png"}],"author":"comunity","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@cyaconsultora","twitter_site":"@cyaconsultora","twitter_misc":{"Written by":"comunity","Est. reading time":"2 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/cyaconsultora.com\/index.php\/2023\/04\/28\/caso-de-improcedencia-de-sancion-porque-el-empleador-actuo-con-inmediatez-para-subsanar-registro-de-control-de-asistencia-y-sirve-para-fijar-criterios-de-observancia-obligatoria\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cyaconsultora.com\/index.php\/2023\/04\/28\/caso-de-improcedencia-de-sancion-porque-el-empleador-actuo-con-inmediatez-para-subsanar-registro-de-control-de-asistencia-y-sirve-para-fijar-criterios-de-observancia-obligatoria\/"},"author":{"name":"comunity","@id":"https:\/\/cyaconsultora.com\/#\/schema\/person\/96c7127ea4233a25ddbd3a0bd11c0d7e"},"headline":"CASO DE IMPROCEDENCIA DE SANCI\u00d3N PORQUE EL EMPLEADOR ACTU\u00d3 CON INMEDIATEZ PARA SUBSANAR REGISTRO DE CONTROL DE ASISTENCIA Y SIRVE PARA FIJAR CRITERIOS DE OBSERVANCIA OBLIGATORIA","datePublished":"2023-04-28T11:39:40+00:00","dateModified":"2023-09-18T16:52:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/cyaconsultora.com\/index.php\/2023\/04\/28\/caso-de-improcedencia-de-sancion-porque-el-empleador-actuo-con-inmediatez-para-subsanar-registro-de-control-de-asistencia-y-sirve-para-fijar-criterios-de-observancia-obligatoria\/"},"wordCount":472,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/cyaconsultora.com\/#organization"},"keywords":["Noticias","post"],"inLanguage":"es-PE","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/cyaconsultora.com\/index.php\/2023\/04\/28\/caso-de-improcedencia-de-sancion-porque-el-empleador-actuo-con-inmediatez-para-subsanar-registro-de-control-de-asistencia-y-sirve-para-fijar-criterios-de-observancia-obligatoria\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cyaconsultora.com\/index.php\/2023\/04\/28\/caso-de-improcedencia-de-sancion-porque-el-empleador-actuo-con-inmediatez-para-subsanar-registro-de-control-de-asistencia-y-sirve-para-fijar-criterios-de-observancia-obligatoria\/","url":"https:\/\/cyaconsultora.com\/index.php\/2023\/04\/28\/caso-de-improcedencia-de-sancion-porque-el-empleador-actuo-con-inmediatez-para-subsanar-registro-de-control-de-asistencia-y-sirve-para-fijar-criterios-de-observancia-obligatoria\/","name":"Collave&Asociados Consultora","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cyaconsultora.com\/#website"},"datePublished":"2023-04-28T11:39:40+00:00","dateModified":"2023-09-18T16:52:00+00:00","description":"\"Potencia tu PYME con soluciones de consultor\u00eda tributaria, contable, laboral y de gesti\u00f3n empresarial. Nuestro equipo de expertos te guiar\u00e1 hacia la eficiencia, el cumplimiento y el crecimiento\".","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/cyaconsultora.com\/index.php\/2023\/04\/28\/caso-de-improcedencia-de-sancion-porque-el-empleador-actuo-con-inmediatez-para-subsanar-registro-de-control-de-asistencia-y-sirve-para-fijar-criterios-de-observancia-obligatoria\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es-PE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cyaconsultora.com\/index.php\/2023\/04\/28\/caso-de-improcedencia-de-sancion-porque-el-empleador-actuo-con-inmediatez-para-subsanar-registro-de-control-de-asistencia-y-sirve-para-fijar-criterios-de-observancia-obligatoria\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/cyaconsultora.com\/index.php\/2023\/04\/28\/caso-de-improcedencia-de-sancion-porque-el-empleador-actuo-con-inmediatez-para-subsanar-registro-de-control-de-asistencia-y-sirve-para-fijar-criterios-de-observancia-obligatoria\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/cyaconsultora.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"CASO DE IMPROCEDENCIA DE SANCI\u00d3N PORQUE EL EMPLEADOR ACTU\u00d3 CON INMEDIATEZ PARA SUBSANAR REGISTRO DE CONTROL DE ASISTENCIA Y SIRVE PARA FIJAR CRITERIOS DE OBSERVANCIA OBLIGATORIA"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cyaconsultora.com\/#website","url":"https:\/\/cyaconsultora.com\/","name":"Collave&Asociados Consultora","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/cyaconsultora.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cyaconsultora.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es-PE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/cyaconsultora.com\/#organization","name":"Collave&Asociados Consultora","alternateName":"C&A","url":"https:\/\/cyaconsultora.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-PE","@id":"https:\/\/cyaconsultora.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cyaconsultora.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/cropped-LOGO-COLLAVE-vectorizado.png","contentUrl":"https:\/\/cyaconsultora.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/cropped-LOGO-COLLAVE-vectorizado.png","width":795,"height":362,"caption":"Collave&Asociados Consultora"},"image":{"@id":"https:\/\/cyaconsultora.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Cyaconsultorasac","https:\/\/twitter.com\/cyaconsultora","https:\/\/www.instagram.com\/cyaconsultora\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/collave-asociados-consultora\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC_xWqksE9BZ1MSBHTo_pI-Q"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cyaconsultora.com\/#\/schema\/person\/96c7127ea4233a25ddbd3a0bd11c0d7e","name":"comunity","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-PE","@id":"https:\/\/cyaconsultora.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1161501f65c5dea1eb8e12bd7985d859b3add1f343e1d027747182171ef08965?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1161501f65c5dea1eb8e12bd7985d859b3add1f343e1d027747182171ef08965?s=96&d=mm&r=g","caption":"comunity"},"sameAs":["http:\/\/comunity"],"url":"https:\/\/cyaconsultora.com\/index.php\/author\/comunity\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cyaconsultora.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2984","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cyaconsultora.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cyaconsultora.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cyaconsultora.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cyaconsultora.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2984"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cyaconsultora.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2984\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2986,"href":"https:\/\/cyaconsultora.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2984\/revisions\/2986"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cyaconsultora.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2985"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cyaconsultora.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2984"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cyaconsultora.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2984"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cyaconsultora.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2984"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}