Seg\u00fan los recientes cambios al Reglamento de la Ley de Inspecci\u00f3n del Trabajo son:<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Se consideran principios del Sistema de Inspecci\u00f3n del Trabajo, adem\u00e1s de la legalidad y primac\u00eda de la realidad, que el sistema inspectivo es permanente, objetivo y est\u00e1 sujeto a publicidad.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Una de las finalidades de las inspecciones se incluye la conciliaci\u00f3n administrativa entre el empleador y el trabajador.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Los supervisores e inspectores de trabajo, en el ejercicio de sus funciones y cuando las circunstancias o conducta del empleador o de sus representantes lo justifiquen, la autoridad de trabajo puede solicitar autorizaci\u00f3n judicial para el ingreso al centro de trabajo, con el apoyo de la autoridad policial.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed mismo les recordamos la principales Infracciones que no deben cometer los empleadores:<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n INFRACCIONES LEVES<\/strong><\/p>\n\n\n\n Entre otras son:<\/p>\n\n\n\n \u2022 No entregar al trabajador, en los plazos establecidos, las boletas de pago, la hoja de liquidaci\u00f3n de CTS y la informaci\u00f3n sobre el c\u00e1lculo de las utilidades.<\/p>\n\n\n\n \u2022 No exhibir en lugar visible del centro de trabajo el horario de trabajo.<\/p>\n\n\n\n \u2022 No entregar la copia del Reglamento Interno de Trabajo, de ser el caso.<\/p>\n\n\n\n \u2022 Cualquier otro incumplimiento de obligaciones formales, siempre que no est\u00e9 tipificado como infracci\u00f3n grave.<\/p>\n\n\n\n INFRACCIONES GRAVES<\/strong><\/p>\n\n\n\n Entre otras son:<\/p>\n\n\n\n \u2022 No pagar oportunamente las remuneraciones y beneficios laborales de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n \u2022 No depositar en los plazos fijados la CTS de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n \u2022 No pagar oportunamente las gratificaciones de julio y diciembre.<\/p>\n\n\n\n \u2022 No registrar oportunamente los contratos de seguro de vida ley<\/p>\n\n\n\n \u2022 Contratar servicios de construcci\u00f3n civil de trabajadores no registrados en el RETCC.<\/p>\n\n\n\n